Sudan Flood Relief Campaign – 2022
تم النشر قبل
- 788
مفضل
Safety & Sustainability Culture Project
تخيل أنك تعمل في بحري مع شركة تصنيع السيراميك التي تعرضت لكارثة الانفجار قبل بضعة أشهر !!
تخيل أن هذه الشركة مُحدَّثة بجميع لوائح السلامة الخاصة بها ، بما في ذلك خطط الطوارئ وخطة إخلاء إجراءات الماكينة - تقييم المخاطر - خطة الصحة والسلامة وممارسي السلامة! - هل هناك أي فرصة أو احتمال لرؤية ما حدث؟
كم عدد العائلات التي فقدت والدها في ذلك اليوم؟
كم عدد حالات السيناريو المماثلة التي نمر بها كل يوم في السودان؟
كم من الناس يتعرضون للأذى أو ماتوا وسوف يموتون بسبب نقص الصحة والسلامة داخل شركاتهم؟
كل ما ورد أعلاه يحدث لأنه ليس لدينا سلطة تنظيم القطاع المعنية في مسائل الصحة والسلامة والجانب
هذا هو المكان الذي تتوقف فيه مناقشة الأمان.
عندما يكون لدينا نقص في القيادة الحكومية الإيجابية ، فإن الافتقار إلى الأشخاص المدربين ، ومعظم العمال الآخرين يبدو أنهم غير متحمسين. علاوة على ذلك ، تبدأ في ملاحظة انخفاض الروح المعنوية في مكان العمل ، ولست متأكدًا مما يجب عليك فعله حيال ذلك.
كيف يجعلك ذلك تشعر؟
لنفترض أن هناك حالة طوارئ؟ حتى مع لوائح السلامة الخاصة بالشركة ، هل تعرف أنت أو زملائك في العمل بروتوكول كيفية التعامل مع إصابة أو آلة مكسورة أو حريق؟
أسئلة مثل هذه تحتاج إلى إجابة من قبل الجميع في الشركة أو المجتمع أو القطاعات الحكومية أو الطلاب ، إلخ.
ولكن كيف سيحدث ذلك مع تنظيم واضح من سلطة تنظيمية.
إسمي راقي مالك عبدالله ادم.
I AM HEALTH AND SAFETY MANAGER @ GARGASH GROUP - MERCEDES BENZ IN DUBAI -UNITED ARAB EMIRATES
مفهوم مشروعي هو: إنشاء منصة للصحة والسلامة في السودان وبناء بنية تحتية جيدة للاستدامة حيث لا يمكن الفصل بينهما
by creating a positive safety & Sustainability culture does not just improve safety, but benefits productivity, public retention, and the overall organization's behavior. Stay focused and committed with achievable goals, target, and the objective, once met, can be recognized and celebrated with all Sudanese people, coz they are all mater.
